Наиболее распространенными организационно-правовыми формами хозяйственной деятельности в Голландии являются:

- общество с ограниченной ответственностью (Вesloten Vennootse, сокр.BV), а также -- акционерная компания (Naamloze Vennootsehap, сокр.NV) являются наиболее распространенными формами. NV может быть создана одним лицом, которое должно передать акт о создании (в котором содержатся устав и сумма учредительного капитала) на одобрение в Министерство юстиции. Для NV минимальный размер выпущенного и оплачиваемого капитала составляет около 23 000 евро, для ВV -около 18 000 евро. Система управления состоит из собрания акционеров, правления (совета директоров) и совета предприятия (на NVс числом занятых менее 35 человек - собрание работников).
Устав акционерной компании (статьи об ассоциации) должен содержать: фирменное название; местонахождение компании; предмет деятельности; размер уставного капитала и его структуру; порядок созыва и проведения общего собрания и его полномочия; порядок ведения финансовой отчетности и распределения прибыли; порядок прекращения деятельности компании.
Устав, а также фамилии и адреса акционеров и высших должностных лиц компании заверяются нотариусом и после этого называются Актом об инкорпорировании. После этого необходимо утвердить фирменное название в Торговой палате Нидерландов, оформить свидетельство о внесении необходимой суммы уставного капитала на банковский счет компании и представить Акт об инкорпорировании в Министерство юстиции. После получения от Министерства юстиции заявления об отсутствии замечаний компания считается зарегистрированной и вносится в Торговый регистр Торговой палаты Нидерландов.
Затраты на создание фирмы с капиталом в 18 000 евро составляют около 3 тыс.евро, а услуги по управлению компанией -от 2 000 до 4 000 евро в год.

Основные налоги, взимаемые с компаний в Голландии, следующие:
- налог на прибыль корпораций (40% на первые 115 тыс. евро, а на остальную сумму - 35%);
- налог на инвестированный капитал (1 % от суммы капитала);
- налог на недвижимость (6% при ее продаже);
- поимущественный налог, ежегодно взимаемый муниципалитетом;
- социальный налог (22,23% с фонда зарплаты);
- налог на добавленную стоимость (6-20%, в зависимости от товара).
Большое количество налоговых соглашений, имеющихся у Нидерландов с другими странами, в которых обычно устанавливается весьма низкий уровень налогов на перевод прибылей, облегчает налоговое бремя размещающихся в Нидерландах региональных штаб-квартир финансовых компаний. Отделения иностранных компаний не платят налог на переведенную прибыль.
Из налогооблагаемой суммы могут быть вычтены убытки предыдущих 3 лет, убытки текущего года могут вычитаться из прибыли предстоящих 8 лет. Возмещение потерь, имевших место в течение первых 6 лет деятельности компании, может быть перенесено на неопределенный срок.

На фирмах с 10-35 занятыми как минимум дважды в год должны проводиться собрания работников для обсуждения вопросов, представляющих общий интерес для компании. Если число занятых составляет 35 и более человек, то фирма обязана создать совет предприятия (от 3 до 25 человек), заседающий совместно с дирекцией не менее шести раз в год. Совет дает консультации, а по отдельным вопросам - имеет право участвовать в принятии решений. В случае разногласий с дирекцией совет имеет право обратиться в суд.

Информационную и консультационную помощь по созданию и управлению фирмой в Голландии Вы можете получить, обратившись в нашу Компанию: